Калькулятор отпускных в 2026 году

Оцените сумму отпускных до удержания НДФЛ: фактические учитываемые выплаты, полностью отработанные месяцы и один неполный месяц в расчётном периоде. Для сложного графика используйте расчёт бухгалтерии.

Параметры

₽
мес.
дн.
дн.
дн.
Формула: Среднедневной заработок = выплаты / (29,3 × полные месяцы + 29,3 × учитываемые календарные дни неполного месяца / дни месяца). Отпускные = среднедневной заработок × оплачиваемые дни.
Введите параметры и нажмите «Рассчитать»

Как рассчитываем

За полный 12-месячный расчётный период знаменатель равен 12 × 29,3 = 351,6. Если один месяц неполный, используем для него пропорцию по календарным дням. Указывайте именно выплаты, участвующие в расчёте среднего заработка, а не все перечисления работодателя. Сумма выводится до НДФЛ.

Пример расчёта

За 12 полностью отработанных месяцев начислено 840 000 ₽. Среднедневной заработок = 840 000 / 351,6 ≈ 2 389,08 ₽. За 14 оплачиваемых календарных дней получится около 33 447,10 ₽ до налога.

Расчёт ориентировочный: не учитывает несколько неполных месяцев, больничные, премии с особым порядком учёта, повышение окладов и специальные правила расчётного периода. Для официального начисления нужны кадровые и расчётные данные.

Частые вопросы

Это установленное среднемесячное число календарных дней для расчёта среднего дневного заработка при оплате отпуска в стандартных условиях.
Нерабочие праздничные дни не включают в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Количество оплачиваемых дней укажите без них.
Отпускные считают из среднего учитываемого заработка за расчётный период, а не просто из текущего оклада. Премии, пропуски и изменения выплат влияют на результат.
Нет. Здесь начисленная сумма до НДФЛ. Налоговые вычеты и прогрессивные ставки в расчёт не включены; итог уточняйте в расчётном листке.

Как использовать результат на практике

  1. Соберите сумму выплат, входящих в средний заработок за расчётный период, исключив суммы, которые в него не включаются.
  2. Подсчитайте полностью отработанные месяцы. Если есть один неполный, введите учитываемые календарные дни этого месяца.
  3. Укажите оплачиваемые календарные дни будущего отпуска без нерабочих праздничных дней.
  4. Сравните рассчитанную сумму с расчётным листком: особенности премий, повышения зарплаты и исключаемых периодов могут изменить итог.

Примеры для сравнения

СитуацияУсловияРезультат
12 полных месяцев840 000 ₽, 14 дней≈ 33 447 ₽ до НДФЛ
12 полных месяцев600 000 ₽, 28 дней≈ 47 782 ₽ до НДФЛ
11 полных + 15/30 дней720 000 ₽, 14 дней≈ 29 915 ₽ до НДФЛ